入社後の新人研修はもちろんのこと、笹嶋工業では新人だけでなく中堅社員も参加できる教育研修も活発に行っています。
仕事の性質上、学ぶべきことは多分にあり、またワンランク上を目指したいとする社員の意欲に応えたい。また社内だけでなく、社外の勉強会の席にも参加する機会も多く設けています。
こうして研修だけでなく、社員の意思疎通とコミュニケーションを図る場も数多く設けられています。
スタッフの連携が大切な仕事だけに、このような意見交換・確認の場は不可欠であると考えています。
資格はある意味で技術者の財産といえます。
現場における実務に活かされることはもちろん、公共事業などの受注場面ではとりわけ資格の有無が問われます。
過去の実績よりも、資格を通じていま現在何ができるかが問われる時代であり、今後もその傾向はますます顕著になると考えられます。
笹嶋工業ではこうした背景をふまえ、今後も技術者の資格取得を全面的にバックアップしていきます。
奨学金返還助成金制度は、県外の大学等を卒業する大学生等に対し、奨学金の返還を助成することにより、富山県へのUIJターン就職を促進し、本県産業の発展を担う中核人材の確保を図ることを目的としています。
本制度の利用を希望する県外在住の大学生等及び県内企業が県に事前登録し、就職・採用活動の結果、助成対象者が対象企業にUIJターン就職した場合に、笹嶋工業と富山県が出捐する基金から助成対象者の奨学金の返還を助成します。